2024年以来，赣州市聚焦发展所需、产业所急、群众所盼，大力推进“5+2就业之家”建设，推动就业公共服务体系转型升级，积极健全就业服务网络、完善多方参与机制、建立供需对接机制，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务新格局，推动服务提质增效。

健全就业服务网络，实现服务获取便捷化。坚持线下线上一体推进“5+2就业之家”建设。线下全域布局平台网点，聚焦集中居住区、重点商圈、开发区、交通枢纽等区域共建成1253个就业之家，覆盖市县乡村四级和各开发区、大中专院校。线上强化数字赋能，打通市、县两级公共就业服务平台与全省“5+2就业之家”平台的信息接口，统一汇聚发布全市公共就业求职招聘信息和政策性岗位信息，推动岗位信息全省共享共用。依托就业之家线上线下服务平台，集成提供职业介绍、创业服务、档案管理、劳动维权等就业创业服务，实现“一家通办”。

完善多方参与机制，推动服务供给多元化。建立健全政府主体、部门协同、市场运作、多方参与的就业之家运营机制，扩大就业服务供给。发挥政府主体作用，为“5+2就业之家”建设提供人财物和制度保障，统筹推进建设，并对全市就业之家进行动态管理，指导运营服务；整合人社、妇联、工会、团委、司法等部门资源联营共建就业之家，服务重点群体就业；鼓励经营性人力资源机构等市场主体参与市县两级和开发区等服务需求较大的就业之家运营，提供专业化人力资源服务；引入金融机构、商超、快递站点、商会等社会力量参与基层就业之家运营服务，推动服务力量多元化。全市范围内与人力资源机构、社会力量、职能部门合作运营的就业之家分别达68家、40家和19家。

建立供需对接机制，促进服务措施精准化。围绕我市“7510行动计划”产业发展和重点群体就业需求，从供需两端发力，促进精准匹配。依托市县两级和开发区就业之家精准摸排企业用工需求，发挥院校和乡村两级就业之家作用，动态摸排高校毕业生、返乡农民工、退役军人、城乡困难劳动力等就业重点群体底数和就业需求。针对供需两端摸排的信息，各级就业之家上下联动，常态化举办求职招聘对接活动，为企业提供从岗位发布、招录管理到后续回访全流程的闭环服务，帮助企业招工、用工、留工；针对不同群体的就业需求，分类提供职业指导、岗位推荐、技能培训、创业扶持、兜底安置等就业创业服务，精准帮扶重点群体实现稳定就业。